深圳市墨飘香文化咨询发展有限公司

《墨香作文》简介

小学生写作高效培训课程，全国连锁经营。

一、创始人：

   刘廷武老师：

   高级教师，国家级骨干教师，省级学科带头人，荣获国家级、省级各类语文课堂教学比赛一等奖。参加编写小学教辅用书10多本，发表语文教学论文多篇。从教20余载，对小学语文教学研究颇深。自1999年，在于永正老师、丁培忠老师的带领下，开始进行作文教学专题研究。历经10多年，探索总结出一套高效、新型的作文教学模式，创办了《墨香作文》。先后在内蒙、上海、浙江、深圳等地进行教学试点实践，培训学员超10万人次，同时培养了大批优秀青年作文教师，得到了广大老师、家长及学生的一致好评。

   丁培忠老师：

   特级教师，语文专家，中国教育学会小学语文教学专业委员会副秘书长，中小学语文教学专业委员会副理事长兼秘书长，小学语文学科审查组组长，《中小学作文导报》副总编辑。

   于永正老师：

   特级教师，全国著名教育专家，国家有突出贡献的专家，享受国务院颁发的政府特殊津贴，教育模范。

?二、课程特色：

   《墨香作文》根据小学生作文心理，真知灼见地认清“怎么写”与“写什么”的关系，解决了多年困扰小学生作文难的问题。
   特点一：根据《新课程标准》对小学各年级习作的具体要求，总结出小学作文必须进行的88个训练点。每一课都紧紧围绕训练点来安排说写实践。作文课不再是为作文而作文。
   特点二：说写结合。摒弃以往的读写结合，让学生由说到写，每一课都安排口语交际专题训练。
   特点三：作文课以训练为主，是真真正正的语言训练课。
   特点四：情景教学，让生活走进课堂，让课堂再现生活。
   特点五：能力训练与写作技法指导相结合，既要“用我手写我心”，又要下笔得法。
   特点六：作文与育人相结合，先做人再作文。

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福利待遇：

1、无责任底薪，年薪4.8万至12万，每周双休。

2、办理养老、医疗等五项社会保险。

3、年终奖（年底双薪+年终奖金）

?4、节日、生日祝福（红包）；

5、带薪节假日、年休假、福利休假、病假、产假、看护假、婚假、丧假等；

6、聚会、旅游、健康体检、培训学习、晋升、发展（创业）基金。

工作地点：

广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山，服从公司安排，择优分配。

晋升通道：

教师类：教师→教务助理→教务主管→教务主任→区域经理

非教类：专员→主管→主任→副经理→经理

面试流程：

教师类：试讲（10~20分钟）→HR面试→部门负责人面试

非教类营运/职能：HR面试→部门负责人面试